Unternehmenskommunikation neu definiert
Wir führen
in Ihrem Unternehmen
die Feedback-
kommunikation ein.
Bei der Feedbackkommunikation geht es um das schrittweise Einbringen von Perspektiven zu einer bestimmten Fragestellung. Diese Perspektiven bleiben nur erhalten, wenn die Mitarbeiter mit ihrem Wissenskontext in bestimmten Fragen konsultiert werden.
Um dies in einem Unternehmen zu erreichen, müssen Kanäle geöffnet werden. Die Mitarbeiter müssen spüren, dass sie ihr Wissen und ihre daraus abgeleitete Meinung sagen sollen und ihre Chefs müssen diese Meinung zulassen und gelten lassen.
Unsere Vision:
Ein Unternehmen, das multidirektional kommuniziert. Es spricht und es hört.
Es erlangt das Spektrum aller nutzbaren relevanten Informationen.
Dabei bedient es sich der vorhandenen Mitarbeiter und ihrer Kontakte. Es ermöglicht eine Berücksichtigung dieses frühzeitig erworbenen Wissens in der strategischen
Planung und in jeglichen Entscheidungsprozessen...
